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Gestionnaire RH (H/F)
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La Chambre de Commerce et d’Industrie Territoriale de Seine-et-Marne accompagne plus de 54 000 entreprises à chaque étape de leur développement. Reconnue également pour son offre de formation sous la marque UTEC, nous formons 1700 apprentis par an. Nous comptons ainsi 250 collaborateurs répartis sur 8 implantations.

Dans le cadre d'une nouvelle organisation, afin de renforcer le service des Ressources Humaines, nous recherchons notre :

Gestionnaire de Ressources Humaines H/F

CDD sur le site de Serris (77)

Rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

  • Recrutement (50%) : De la validation du besoin à l’intégration :
    • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards,
    • Sélectionner les candidats : effectuer le sourcing via cvthèque ou approche directe, traiter les candidatures reçues, assurer les entretiens téléphoniques de pré-sélection et planifier les entretiens avec les opérationnels, mener les entretiens physiques, faire le debriefing oral à la RRH, puis au manager à l’écrit, faire les propositions d’embauche, préparer le parcours d’intégration du futur collaborateur.
    • Assurer le reporting de l’activité.

 

  • Formation (25%) : Déploiement et suivi du plan de formation
  • Mettre en œuvre les actions de formation validées au plan 2019 : déployer les actions du plan de formation et en effectuer le suivi administratif, financier et logistique. Comparer les offres des organismes et optimiser les coûts. Assurer la planification et l'organisation des sessions de formation.
    • Mettre à jour les tableaux de bord formation,
    • Vérifier, à la fin de la formation, que le dossier de formation est complet et relancer les organismes si nécessaire,
    • Participation à l’élaboration du plan prévisionnel et du bilan annuel du plan de formation.

 

  • Administration du personnel (25%) :
    • Assurer la planification des visites médicales
    • Effectuer la commande mensuelle des tickets restaurants, en assurer la répartition et la distribution
    • Gérer le contrôle et l’enregistrement des notes de frais
    • Etablir les déclarations d’accidents de travail,
    • Réaliser différents documents et courriers relatifs à la gestion administrative du personnel (certificat de travail, solde de tout compte, attestations…)
    • Aider à la préparation des contrats de travail

 

  • Classement et archivage

Profil:

Bac + 2 à 5, dans le domaine des  RH avec minimum 2 à 4 ans d’expérience en qualité de chargé de recrutement vous permettant de maitriser les techniques de recrutement.

Organisé, fiable et méthodique, vous avez un sens de la discrétion et de la confidentialité très développé.

Doté de bonnes compétences rédactionnelles et d’une bonne capacité de prises de notes, vous avez également une bonne aisance relationnelle.  

Vous faites preuve d’initiatives, d’adaptation et d’autonomie et vos qualités d’anticipation, ainsi que votre sens des responsabilités et des priorités font de vous un véritable soutien pour votre hiérarchie. 

Vous maitrisez les outils informatiques, notamment le Pack Office. 
 

 




Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).

Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.


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